Yritysten pitäisi käynnistää NYT toimia kasvun kiihdyttämiseksi olosuhteiden normalisoiduttua. Tätä ei ymmärretä riittävästi.

Erittäin tärkeä näkökulma. HYVÄ. Perussääntönä taantumassa on kouluttauttua ja kehittää eli rakentaa tulevaa kilpailuetua entistä vankemmalle pohjalle.

Yrityksen sisäinen vuorovaikutuskulttuuri huipputuottavaksi: yhdessä kohdataan ja ratkaistaan ongelmia ja ristiriitoja jatkuvasti keskustellen, tunteita ilmaisten, palautetta antaen, optimistisesti jatkuvasti kehittyen. Kun koetaan kolme kertaa enemmän myönteisiä elämyksiä kuin kielteisiä, tuottavuus lähtee jyrkkään nousuu.

Huipputuottavissa tiimeissä koetaan viisi kertaa enemmän myönteisiä elämyksiä kuin kielteisiä.

Nyt olisi hyvä hetki yritysjohdon oppia ymmärtämään kannattavuuden ja tuottavuuden dilemmaa ja mitä sille voi tehdä, jottei johto kannattavuutta halutessaan samalla syö tuottavuutta sähläämisen väistämättä lisääntyessä. Työelämän laatu on osoitettu uudessa suomalaisessa tieteellisessä henkilöstövoimavarojen tuotantofunktion teoriassa itsenäiseksi tuotantotekijäksi.

Olen samaa mieltä. Jos lähdetään samalta viivalta ja toinen kiihdyttää 0-100km/h aikaan 20s ja toinen aikaan 5s, niin siinä on huima ero. Nyt niiden yritysten, joiden kassa kestää vaikka ei olisikaan sitä perusduunia, pitäisi panostaa uusien ratkaisuiden kehittämiseen, toiminnassa olevien epäkohtien korjaamiseen jne. Kun taas alkaa normaali arki, ei yrityksillä yllättäen olekaan aikaa kehittää mitään, kun resurssit ovat siinä päivittäisessä duunissa.
Eli ei heti lomauteta kaikkia vaan katsotaan ensin, mitä voisimme tehdä kun perusduuni on tauolla.

Niin se on. Muutos on yrittäjille ja yrityksille myös hyvin vaikea asia.

Se vaatii aktiivista johtamista ja johtajan tukea ja mentorointia.

Nyt on aika panostaa omaan osaamiseen, jotta olet vahva ja valmis tarttumaan toimeen, kun koronakriisi on selätetty. Itseen sijoitettu aika ja euro eivät menetä koskaan arvoaan.

Nyt on aika ja aikaa rakentaa ajatusjohtajuutta digissä ja luoda pohjaa tulevalle: blogi, vlogi, sisältömarkkinointi ja hakukoneoptimointi, webinaarit ja podcastit.

Oman laadukkaan sähköpostilistan kasvattaminen markkinointiluvan kanssa on tärkeää. Nämä webbiyleisöt tulevat arvokkaaseen käyttöön, kun markkinoilla uskalletaan taas ostaa.